В компании принято положение «О мотивации и стимулировании дополнительного обучения сотрудников».
Теперь, каждый сотрудник независимо от должности может обучаться за счёт компании. Это касается не только профессионального обучения, но и личного, раскрывающего внутренний потенциал и повышающий личные компетенции сотрудника.
Не забыты варианты самообучения и обучения, связанного с личным хобби, не относящемуся к производству и занимаемой должности.
Мы верим, что такой подход сделает работу в компании более интересной и ценной для нашей команды.
